martes, 25 de septiembre de 2007

GRUPO PENZAMIENTO SISTEMICO (BLOGS)

GRUPO BLOG

ALEXANDER MONTES OSPINA
http://pensamientoalex.blogspot.com/
ANDERSON LENIS PAREJA
http://pensamientoleno.blogspot.com/
ANDRES CANDELA GUTIERREZ
http://piensacandela.blogspot.com/
ANDRES FELIPE GUTIERREZ GAVIRIA
http://psulp.blogspot.com/
CARLOS ANDRES LÓPEZ SUAREZ
http://sistemicoandres.blogspot.com/
CATHERINE VALENCIA PALACIO
http://catherinevp.blogspot.com/
DIANA MARCELA CARDONA CANO
http://ingedianacardona.blogspot.com/
FRANCISCOGUTIERREZ GUTIERREZ
http://sistemico-francisco.blogspot.com/
JHON ALEXANDER MARIN SANCHEZ
http://pensamientounilibre.blogspot.com/
JHON FREDY GIRALDO SOTO
http://fredygiraldo.blogspot.com/
JORGE IVAN TABAREZ ZAPATA
http://pensamientosistemico6.blogspot.com/
JORGE MARIO MAFLA TABAREZ
http://jorgemariomafla.blogspot.com/
JUAN PABLO GUTIERREZ HENAO
http://juanpablogutierrez.blogspot.com/
JULIAN ANDRÉS AGUIRRE RESTREPO
http://julianaguirrerestrepo.blogspot.com/
MARIA CARMENZA GARCIA MENDEZ
http://pensamientoholistico.blogspot.com/
MARIO ENRRIQUE ANGEE VILLANUEVA
http://marioangee.blogspot.com
NELSON ADRIAN OROZCO CARDONA
http://nelsonadrianorozco.blogspot.com/
RUBEN DARIO MAYORAL VALENCIA
http://mayoralvrd.blogspot.com/
VICTOR HUGO RESTREPO ORTIZ
http://victorhugorestrepo.blogspot.com,
YACIRA DELGADO ORTIZ
http://yasdelor.blogspot.com/
(1) DIFERENCIA ENTRE VERIFICACION Y DEMOSTRACIÓN

DEMOSTRACION:
Es la forma de hacer algo que se conoce ante alguien

VERIFICACION:

Es buscar si lo que se ha demostrado con el conocimiento es verdad.

(2) EL ANALISIS Y LA SINTESIS :
Estan unidos por una cadena que llava al conocimiento y al razonamiento permitiendole al ser humano ser un poco esacto en la mayoria de desciones de su vida tanto en la vida familiar, laboral, estuadiantil, etc. Todo esto permite que el razonamiento sea lo mas logico pocible.






(3) CIENCIA


La ciencia es la construccion de una teoria para llega aun conjunto de conocimientos mediante un metodo cientifico, con el fin de de innovar, verificar y demostrar.





martes, 4 de septiembre de 2007

TEORIA GENERAL DE SISTEMAS(TGS)

Una forma ordenada y científica de aproximación y representación del mundo real, y simultáneamente, Como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo transdisciplinario.

Teoría de Sistemas: Son las teorías que describen la estructura y el Comportamiento de sistemas. La teoría de sistemas cubre el aspecto completo de tipos específicos de sistemas, desde los sistemas técnicos (duros) hasta los sistemas conceptuales (Suaves).


CONCLUCIÓN:

La teoría general de sistemas (TGS) es un forma de sacar a la luz todo lo observado y convertirlo en algo real y que represente una idea o un proceso que se lleve a cabo con trabajos en grupo.

TEORIA GENERAL DE SISTEMAS(TGS)

Una forma ordenada y científica de aproximación y representación del mundo real, y simultáneamente, Como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo transdisciplinario.

Teoría de Sistemas: Son las teorías que describen la estructura y el Comportamiento de sistemas. La teoría de sistemas cubre el aspecto completo de tipos específicos de sistemas, desde los sistemas técnicos (duros) hasta los sistemas conceptuales (Suaves).

CONCLUCIÓN:
La teoría general de sistemas (TGS) es un forma de sacar a la luz todo lo observado y convertirlo en algo real y que represente una idea o un proceso que se lleve a cabo con trabajos en grupo.

Organizaciones inteligentes


Cuando tenemos un problema, este lo fragmentamos en tareas para poderlo analizar,
Facilitando las tareas complejas, pero perdemos la conexión intrínseca con la totalidad.
Para ver la imagen general tratamos de ensamblar los fragmentos, enumerando y
Organizando las piezas, pero esta es una tarea fútil, es como ensamblar los trozos de un
Espejo roto y al rato desistimos de ver la totalidad.

El mundo no esta formado por fuerzas separadas y desconectadas, esta creado por
Organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los
Resultados, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la
Aspiración colectiva queda en libertad y la gente continuamente aprende en conjunto, en
Pro de la construcción de organizaciones inteligentes.
Actualmente, la capacidad de aprender más rápidamente que la competencia es la única
ventaja competitiva sostenible. La globalización, la interconexión del mundo, el
Dinamismo de los negocios hace que el trabajo normal se vincule más al aprendizaje.
Las organizaciones que cobraran mayor relevancia en el futuro serán las que descubran
Como aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de todos miembros de la
Organización. Esto hace a las organizaciones inteligentes posibles, porque aprender es
Parte de nuestra propia naturaleza y que es maravilloso hacerlo en equipo, del
Aprendizaje generó buenos resultados.

Dominio Personal. Disciplina que permite aclara y ahondar continuamente sobre
Nuestra visión personal, concentrar las energías, desarrollar la paciencia y ver la realidad
De forma objetiva. Este domino elude a un nivel muy especial de habilidad. La gente con
Alto nivel de dominio personal es capaz de alcanzar coherentemente los resultados que
Se propone y esto lo consigue consagradose a un aprendizaje constante. El afán y la
Capacidad de aprender de una organización no puede ser mayor que la que tienen sus
miembros
CONCLUCION
Las organizaciones inteligentes, tendran un auge de gran envergadura tanto en el presente como en el futuro por que aprovecharan ese talento que tienen sus empleados a su favor con el fin de que la calidad del servicio o producto que ofrescan se de excelente calidad.