Organizaciones inteligentes

Cuando tenemos un problema, este lo fragmentamos en tareas para poderlo analizar,
Facilitando las tareas complejas, pero perdemos la conexión intrínseca con la totalidad.
Para ver la imagen general tratamos de ensamblar los fragmentos, enumerando y
Organizando las piezas, pero esta es una tarea fútil, es como ensamblar los trozos de un
Espejo roto y al rato desistimos de ver la totalidad.

El mundo no esta formado por fuerzas separadas y desconectadas, esta creado por
Organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los
Resultados, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la
Aspiración colectiva queda en libertad y la gente continuamente aprende en conjunto, en
Pro de la construcción de organizaciones inteligentes.
Actualmente, la capacidad de aprender más rápidamente que la competencia es la única
ventaja competitiva sostenible. La globalización, la interconexión del mundo, el
Dinamismo de los negocios hace que el trabajo normal se vincule más al aprendizaje.
Las organizaciones que cobraran mayor relevancia en el futuro serán las que descubran
Como aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de todos miembros de la
Organización. Esto hace a las organizaciones inteligentes posibles, porque aprender es
Parte de nuestra propia naturaleza y que es maravilloso hacerlo en equipo, del
Aprendizaje generó buenos resultados.

Dominio Personal. Disciplina que permite aclara y ahondar continuamente sobre
Nuestra visión personal, concentrar las energías, desarrollar la paciencia y ver la realidad
De forma objetiva. Este domino elude a un nivel muy especial de habilidad. La gente con
Alto nivel de dominio personal es capaz de alcanzar coherentemente los resultados que
Se propone y esto lo consigue consagradose a un aprendizaje constante. El afán y la
Capacidad de aprender de una organización no puede ser mayor que la que tienen sus
miembros

CONCLUCION

Las organizaciones inteligentes, tendran un auge de gran envergadura tanto en el presente como en el futuro por que aprovecharan ese talento que tienen sus empleados a su favor con el fin de que la calidad del servicio o producto que ofrescan se de excelente calidad.